Équité, diversité et inclusion. Tournée de l’ACDQ.
Cette formation vous permettra de mieux comprendre les concepts relatifs à l’EDI, d’identifier les obstacles courants et de vous familiariser avec diverses stratégies pour améliorer l’inclusion dans votre pratique, au quotidien. Une formation enrichissante qui vous donnera accès à des contenus pratiques et concrets pour vous sentir plus à l’aise avec cette thématique!
- Définir les concepts fondamentaux de l‘EDI
- Identifier l’importance de l’EDI dans la réalité professionnelle
- Nommer les biais inconscients qui agissent en milieu de travail
- Expérimenter la résolution de conflit
Date et heure
Vendredi 24 avril 2026 de 9h à 16h
Coût et crédits
Coût de la formation à la carte : 150$ + taxes applicables
6 crédits admissibles auprès de l’ODQ et ODHQ (article 6)
Conférencière
Après près de 15 ans dans l’industrie technologique, Chloé Freslon a constaté l’homogénéité de la main-d’oeuvre dans ce secteur. En 2019, elle fonde alors URelles, un cabinet-conseil spécialisé en équité, diversité et inclusion (EDI). Chloé détient un certificat en diversité et inclusion de l’Université Cornell de New York et est reconnue comme professionnelle EDI par le Comité canadien de diversité et inclusion.
En plus d’avoir cofondé l’OSBL « Le Manifeste des femmes en technologie », elle a été l’une des six expertes ayant contribué au premier rapport sur le harcèlement psychologique et sexuel en TI au Québec. Ayant été nommée trois fois Championne de la diversité aux Prix de la communauté startup de Montréal ainsi que deux fois pour le prix RBC Women of Influence en 2020 et 2021, Chloé participe régulièrement à des panels et conférences sur l’EDI pour sensibiliser les entreprises québécoises et favoriser l’inclusion. Elle est également formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
